2018年度部门决算公开

目  录

第一部分 部门概况

主要职能

部门机构设置及决算单位构成情况

2018年度主要工作完成情况

第二部分 2018年度部门决算表

收入支出决算总表

收入决算表

支出决算表

财政拨款收入支出决算总表

财政拨款支出决算表

财政拨款基本支出决算表

一般公共预算财政拨款支出决算表

一般公共预算财政拨款基本支出决算表

一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表

政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

机关运行经费支出决算表

政府采购支出决算表

第三部分 2018年度部门决算情况说明

第四部分 名词解释

第一部分　部门概况

一、部门主要职能

1、工会组织坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学的维权观，保持正确的政治方向。

2、贯彻落实党和国家关于工会工作的方针政策，研究制订全区工会工作计划，组织实施区委和上级工会的工作部署，落实全区工会代表大会和全委会的各项决议。

3、参与涉及职工切身利益有关政策、法规的制定，从源头上维护职工合法权益，反映职工的愿望和诉求。

4、指导、督促全区各企事业单位依法建立工会组织，最大限度地将包括农民工在内的职工吸纳到工会组织中来，指导督察全区各基层工会依法开展工会活动，发挥工会组织服务发展、服务职工的职能作用。

 5、深入开展和谐劳动关系企业创建活动，积极协调劳动关系方面矛盾，调动好、保护好职工的积极性和创造性，促进企业健康发展、促进社会和谐稳定。

6、贯彻落实企业民主管理方面的政策法规，指导督察基层工会坚持职工（代表）大会制度，维护职工享有的参与权、知情权和监督权。指导督察企业全面推行工资集体协商、做好职工工资福利、社会保障、劳动安全、卫生健康、休息休假等方面的监督检查工作。

7、坚持为职工服务、为会员服务的宗旨，以职工服务中心为窗口，积极为职工提供就业扶助、困难帮助、法律援助等方面的服务工作。

8、组织和指导基层工会围绕经济发展中心，大力开展劳动竞赛、合理化建议、技能和安全培训等活动。

 9、协助政府做好劳动模范、先进工作者的推荐评选工作，做好劳动模范和先进工作者的日常服务和管理工作。

10、组织基层工会开展职工思想品德、科学文化教育活动，开展健康有益的文化体育活动，提高工人阶级队伍素质，树立新时期工人阶级队伍新形象。

11、指导职工服务中心、职工学校、工人文化宫按照各自的职能开展好工作，加强对下属事业单位班子建设、内部管理、服务经营等方面的领导工作，发挥好区总工会服务职能的窗口作用。

12、负责全区工会经费依法征收，严格执行财务管理规定，合理使用工会经费。指导和监督基层工会经费的收、管、用。坚持工会经费审查监督制度，确保工会经费使用合规、合理。

13、按照工会干部协管有关规定，加强对镇（区）、系统和直属单位工会干部的推荐、考察、考核工作，根据阶段工作要求和上级工会部署，定期组织基层工会干部培训工作。

14、负责全区女职工工作，按照国家有关法律法规，维护女职工合法权益和特殊利益。

15、开展工人运动、工会理论、改革创新等方面课题的调查研究，积极探索新时期工会工作的新路子、新方法，不断开创工会工作既符合党委政府要求、又符合基层工会实际和贴近职工群众的新局面。

16、承办区委、区政府及上级总工会交办的其他事项。

二、部门机构设置及决算单位构成情况

1.根据部门职责分工，本部门内设机构包括办公室、组织部（挂基层工作部牌子）、宣传教育和网络工作部、权益保障部（挂女职工部、法律工作部牌子）、劳动和经济工作部、财务资产管理部、经审办。

下属单位3个，分别是：泰州市姜堰区工人文化宫、泰州市姜堰区职工学校、泰州市姜堰区职工服务中心。

2.从决算单位构成看，纳入本部门2018年部门汇总决算编制范围的单位共计1家，具体包括：泰州市姜堰区总工会本级。

三、2018年度主要工作完成情况

（一）聚焦建功立业，助推经济发展。围绕我区“2+2”产业规划，在全区开展“三创”、“五比五赛”、“六比一创”等劳动竞赛，其中天目西路改造工程项目入选市十大重点工程竞赛。围绕职工富民增收行动，与相关部门联合开展电弧焊接、妇幼健康、农产品质量检测、点钞识假等区级行业技能大赛。围绕激发职工创业创新热情，组织“我为企业创新发展献一计”合理化建议活动，今年以来，全区职工共提合理化建议万余条，开展群众性技术创新1000多项，创经济效益1.3亿元。振华泵业陈金平的“船用对外消防系统”获全省十大职工科技创新成果，泰州市唯一，被授予省五一劳动奖章。曙光集团蒋存民、中裕消防卞东明的合理化建议分别获市总十佳。自来水公司钱小海在全市机泵运行工技能大赛荣获第一，扬动电气吕建军在全市叉车工技能竞赛中收获第二。进一步规范劳模工匠人才创新工作室建设，持续推进“劳模创新工作室”提档升级，命名3家区级“劳模创新工作室”，选树2家市级示范性“劳模创新工作室”。以劳模工匠创新工作室为载体，做好劳模带徒、名师带徒工作，推动劳模动态管理、关心慰问、健康帮扶等工作迈上新台阶。

（二）聚焦职工文化，提升职工素质。抓好职工思想政治教育，突出社会主义核心价值观教育引导，组织职工参加省总工会十九大精神知识竞赛，发动基层工会开展“中国梦·劳动美·学习党的十九大精神”专题学习宣传活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进车间、进班组，引导广大职工牢固树立“四个自信”。开展“寻找最美劳动者”征图活动，收集作品170余幅，选送优秀作品获第五届全国职工摄影展优秀作品奖。打造“书香工会”工作品牌，创新开展“寻找职工朗读者”、“乡音阅读”等主题活动，在微信公众号开辟“365阅读空间”专栏，荣获区委宣传部“网罗正能量”活动优秀组织奖。与相关部门联合举办“出彩姜堰人”大型公益宣传活动，发动基层工会开展“40年我们再出发”职工演讲比赛、“职工好声音”歌手比赛，选送优秀选手参加市级比赛并获奖，在基层工会创建“流动书架”、“蚂蚁书吧”、“心灵驿站”、“教工书屋”等各类特色书屋。在16个镇街挂牌成立职工夜校（网校），打造职工培训直通车，为职工提供在读本科、大专的提升平台，为职工免费提供摄影、插画等才艺培训，吸引了1000多名职工参与。组织职工乒乓球比赛，组织职工参加省运会比赛，圆满完成比赛目标任务。

（三）聚焦维权工作，打造服务品牌。组织全区企业集体协商春季、秋季集中要约行动，承办泰州市工资集体协商现场推进会，副市长徐克俭出席会议并讲话，对我区集体协商工作给予充分肯定。推动工会法律援助站进人社、进法院，成立工会法律援助律师顾问团，为劳动权益受到侵害的职工“代言”，得到省总工会专题调研和通报表彰。积极参与开发区12家化工企业职工安置协调工作，全年共受理职工诉求123人次，接待职工来访86人次，为3名严重工伤的外来务工人员争取经济赔偿117万元。做好精准帮扶普惠服务，规范帮扶流程，2018年向特困职工家庭发放春节慰问金13.56万元，慰问品4.78万元，月度生活补贴33.4万元。分档救助困难职工家庭，发放帮扶资金34.32万元、慰问品12.8万元。开展“金秋助学”活动，向68名困难职工家庭学子发放助学金25.9万元。组织406家企事业单位参加“安康杯”竞赛活动，开展夏季“三送”活动，共慰问物资24万元。组织基层工会参与“安全生产月”活动，命名70家劳动保护合格工会企业，新建15个户外工作者“安康驿站”。举办“百企千岗”招聘会、女职工专场招聘会，提供就业岗位1866个。成功举办第十一届单身职工联谊会，吸引全区72家单位139名青年职工报名参与。启动第二批“爱心母婴室”申报工作，新建4家并投入使用。

（四）聚焦自身建设，夯实组织基础。推动区总工会机构改革，结合我区实际，制定《区总工会改革实施方案》，召开区总第十七次代表大会，选举产生工会新一届领导班子，挂兼职副主席均已全部配备到位。同时指导全区各镇、罗塘街道和开发区召开换届选举大会，白米镇、俞垛镇等7个镇和罗塘街道、开发区成立了总工会。提升建会建家水平，稳步推进“工会组建百日攻坚行动”，新增基层工会71家，新建联合工会4家（覆盖63家企业），新建华港机械行业工会1家。承办泰州市保安员等八大群体入会“百日攻坚”行动推进会，将我区保安行业作为特殊领域建会工作的突破点，引领新兴行业建会，受到泰州市总领导的一致肯定。抓好“职工之家”规范化建设，成功培育省级职工之家7家、省级职工小家5家。开展“品味家人家事”主题活动，中裕软管公司工会荣获市总“幸福娘家事”先进集体。大力推进基层工会“会站家”一体化建设，抓好基层工会干部培训、参训、调训工作，组织财务、经审、女工、能力提升等区级培训班5次700人次，组织一线工会干部参与市总、省总各类专题培训，有效提升干部队伍能力素质。

2018年，区总工会毫不动摇加强政治建设，通过每月“固定学习日”、周五全体人员学习会等形式，加强理论学习。班子成员严格按照“一岗双责”的要求，自觉将党风廉政建设与业务工作结合起来。严格执行上下班签到、请销假手续等内部管理规定，按照“月晒季评年考”制度强化日常管理，促进党员干部“四个合格”。认真落实区委、区政府交办的文明城市创建、征收搬迁、挂钩扶贫、大走访新风行动等中心工作，全面完成市总交办的信息、调研、统计、信访维稳和防范抵御工作。在班子成员和全体人员的共同努力下，区总工会被全总表彰为全国工会财务工作先进单位，被省总命名为法律监督工作先进单位，荣获全省“网聚职工正能量”活动优秀组织奖，在泰州市总考核中位列三市四区第一名。