6月2日，无锡市、扬州市、镇江市集体协商提质增效工作调研互查组来到我区，就我区工资集体协商工作开展情况进行了调研互查，泰州市总工会副主席邱健陪同调研。

   调研互查组查看了我区开展工资集体协商的相关文件台账，听取了区总工会三年工资集体协商工作开展情况汇报。调研我区振华泵业和中裕消防两家企业，实地查看企业签订的工资集体协议文本、工会要约及应约、职代会决议、记录、协商代表名册等相关资料，听取企业开展工资集体协商的程序和方法，与10名职工代表座谈并详细调查了解履约情况和签订情况。通过实地调研，调研互查组对我区工资协商提质增效工作给予充分肯定。

   近年来，姜堰区总工会通过大力推行工资集体协商，有效促进了和谐劳动关系的构建。一是协调稳定劳动关系。凡开展集体协商的企业，职工工资能够按照协商合同正常发放、正常增长，职工不需担心有付出而没有回报，劳动关系和谐、稳定，劳动争议案件较少；二是维护保障职工权益。涉及职工工资保障、社会保险、劳动福利待遇等职工收入权益事项都列入集体协商，协商不仅增加了职工收入、同时促进了社会保障覆盖面的扩大；三是务实推动民主管理。集体协商建制企业职工对企业的归宿感普遍提高，主人翁意识进一步增强，工作的积极性、创造性得到积极发挥，企业在日常的管理中也能更多地集群智、聚群力，促进企业持续稳定发展。