站内搜索    请选择搜索类别:         
   新闻分类
  [工会工作]
  [工会信息]
  [工运研究]
  [法律咨询]
  [职工之家]
  [时代风采]
  [资料中心]
  [图片新闻]
   热门排行
 ·关于对姜堰区总工会2015年度..
 ·市委副书记何光胜在全市创建..
 ·关于我省领取失业保险金人员..
 ·关于调整全省最低工资标准的..
 ·做密切联系职工群众的忠实践..
 ·市总工会主席肖乐平在姜堰市..
 ·加强职工互助互济保障工作对..
 ·关于进一步完善城镇基本医疗..
 ·关于我省调整部分缴费不满15..
 ·浅谈劳动关系和谐企业创建工..
    当前位置     泰州市姜堰区总工会 >> 工运研究 >> 工运理论
  阅 读 新 闻

实行民主管理 建立三项制度 从根本上维护职工合法权益

 [新闻作者:卞永琳  新闻来源:泰州市姜堰区总工会  添加时间:2014-7-31 16:44:31  阅读:3724次][字体: ]

      新形势下,如何以促进企业发展和维护职工合法权益为立足点,深入推进企业民主管理工作,是对工会工作提出的重要课题。 建立现代企业制度,进行产业结构调整 ,引发了企业经营管理模式和职工身份的变化,但是,全心全意依靠工人阶级的方针没有变,职工的主人翁地位也没有变。只有职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督,由被动参与为主动参与,由间接参与为直接参与,由让我参与为我要参与,企业的民主管理才能取得实效,才能实现既促进企业的发展和效益的提高,又极大地激发和保护广大职工的劳动积极性,从根本上为职工利益的实现提供保障的目的。由此,必须建立和完善以下三项制度。

      一是建立和完善工资集体协商制度

      集体协商和集体合同制度,是维护职工合法经济权益的一项基本制度。工资集体协商制度是集体协商、集体合同制度中的重点。工资收入是职工最基本的经济来源,在物价不断上涨,企业的效益不断提高的情况下,职工的工资要与物价和企业的效益挂钩。物价上涨,工资不涨,就相当于职工的生活水平在降低。企业的效益是职工共同创造的,职工应该有享受效益工资的权益。建立和完善工资集体协商制度,积极推动企业建立科学规范的工资决定机制、支付保障机制与正常增长机制,才能使职工收入能够随着企业的发展、效益的增长同步增长,才能让职工共享企业改革发展的成果。工资集体协商制度的建立,还能够减少因工资分配问题引发的劳资纠纷和利益矛盾,有利于促进劳动关系双方理解沟通、真诚合作,有利于促进和谐劳动关系的建立。完善企业工资分配制度,形成工资正常增长机制,这是关乎着职工经济利益实现的带有根本性、长远性的大事。要通过工资集体协商制度的建立,建立起维护职工经济利益的长效机制。

      姜堰区工会通过工资集体协商工作的不断推进,在促进企业发展、维护职工权益方面发挥了积极作用。截至2014年6月底,姜堰区在已建工会中签订集体合同1342份,覆盖企业7612个,覆盖职工456400人。其中,签订工资专项集体合同1247份,覆盖企业6982个,覆盖职工434600人。通过开展工资集体协商维护了职工取得劳动报酬的权益,促进了职工工资收入随着企业发展逐步提高;促进了企业劳动关系和谐稳定与劳动争议下降;推动了企业可持续发展,初步形成了“劳资双赢、共谋发展”的良好局面。

       二是建立和完善厂务公开制度 

      随着职工民主意识的增强,广大职工比以往任何时候都更加关心企业的命运和前途以及自身利益的调整。实行厂务公开制度,把企业重大决策、生产经营管理的重要问题,涉及职工切身利益的事项以及与企业党风廉政建设密切相关的问题,如实地告知广大职工,使职工及时了解实情,充分体现企业对职工的依靠和尊重,这是激励和保护职工积极性、主动性和创造性的最有效的形式。这样才能充分激发职工与企业共谋发展、同舟共济的主人翁意识以及爱厂敬业的热情,从而加快企业的发展,为保证职工经济利益的实现打牢基础。实行厂务公开制度,还拉近了干群关系,促进了企业领导与职工的双向沟通,增进职工对企业领导班子的理解与支持。给职工一个明白,还领导一个清白,消除了干群关系的一些误解,使干群关系更加融洽,把劳资矛盾化解在萌芽状态之中,促进企业和谐发展。此外,随着厂务公开工作的不断深化,厂务公开的内容逐渐扩大到企业业务招待费使用情况、大宗物资采购、产品销售、基建项目等等。这些职工关心的热点问题,通过厂务公开,随时接受职工的监督,可以有效地防止腐败现象的发生,保证职工利益不受侵犯。

      多年来,姜堰区工会在全区扩大厂务公开覆盖面,不断推进制度化、规范化建设,在推动科学发展、促进社会和谐中发挥厂务公开民主管理制度的独特作用。截至2014年6月底,全区已有1678家已建工会企业单位建立了厂务公开制度,建制率达95%以上。5年来,全区没有发生一起较大的群体性上访事件。

    三是建立和完善职工代表大会制度 

      工资集体协商制度是维护职工经济利益的根本制度,职工代表大会制度是维护职工政治权利的一项基本制度,这两项制度在维护职工权益方面都具有非常重要的作用。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是协调劳动关系的重要制度,是职工行使民主管理权力的机构,也是保障职工民主权利,促进职工和企业共同发展的有效平台和载体。企业工会依照法律规定,通过职工代表大会,组织职工参与本企业的民主决策、民主管理和民主监督。依法通过行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、监督审查等职权,实现保障职工的民主权利,构建和谐稳定的劳动关系,促进职工和企业共同发展的目的。职工代表大会通过参与作用的发挥,促进企业健康持续发展;维护作用的发挥,保障职工合理合法权益得以实现;监督作用的发挥,形成企业内部民主制约机制;协调作用的发挥,促进企业和谐稳定劳动关系的构建。职工代表大会制度的建立,从源头上为有效维护职工合法权益提供了可靠的保障。

      从姜堰区工会推进职代会制度的情况来看,建立职代会制度的单位劳动关系基本上都比较和谐,职工合理的利益诉求都受到企业的重视,推进了企业的发展。截至2014年6月底,姜堰区已有1543家已建工会企业单位建立了职代会制度,建制率达92%以上。多年来的实践证明,职代会制度的建立,对于加强企业单位基层民主政治建设,保障职工的民主权利,维护职工的合法权益,对于理顺职工情绪、化解劳资矛盾、创建劳动关系和谐企业具有重要的促进作用。在保护和调动职工的积极性、创造性,全面提升企业综合实力,维护全区经济社会和谐稳定、推动科学发展方面发挥了不可替代的重要作用。

  

姜堰区总工会

卞永琳

2014年7月28日

 

·上篇新闻:我区环卫工人吃上免费的“放心早餐”
·下篇新闻:蒋垛镇举办“康洁杯”职工歌咏比赛
复制 】 【 打印
  相 关 新 闻
没有相关新闻
  相 关 评 论
【新闻评论已关闭】
版权所有 Copyright © 2007泰州市姜堰区总工会 All Rights Reserved. 轴承加热器
 千斤顶页面执行时间:50.78MS柴油发电机组南通长牌