近年来，姜堰支行工会在支行党组和上级工会的有力领导下，加强工会自身建设，认真履行基层央行工会职能，以“建一流工会，创一流业绩”为工作目标，以创新增动力，以学习促发展，以机制助提高，以维权为核心，团结带领广大员工为支行全面发展作出了应有的贡献，支行社会公信力和核心竞争力明显提升。

   2011年获得泰州辖区首家省“金融生态优秀县”的称号。2013年经省金融稳定工作协调小组考核，姜堰区“金融生态优秀县”得分全省第一名，2014年在泰州辖区率先创新推行农村土地承包经营权抵押贷款试点工作，得到省分行、中心支行的充分肯定，并连续4年被姜堰区政府表彰为金融工作先进单位，2014年支行工会被人民银行南京分行表彰为“模范职工之家”。

   一是鼓励创新，促进经济发展。近年来，支行工会积极发挥支行员工的积极性，鼓励创新，每年年初就制定支行创新规划，征集创意，鼓励年轻员工参与支行调研，发挥年青员工的活力，在这样的氛围下，支行创新风气日盛，创新思路层出不穷，在这个四年内，支行每年推出的创新项目达到10个以上，正是在这样氛围下，“农村土地承包经营权抵押贷款试点”创新工作应运而生，顺利推进。姜堰地处苏中地区，姜堰支行认真分析地方经济特色，积极研究地方金融特点，采取多种形式开展银企对接活动，每年银企对接的贷款金额都在20亿元以上，按照规定发放支农、支小再贷款，支持“三农”和小微企业发展。同时，采取有效措施，做好辖内金融稳定工作。关注辖内金融风险，加强非现场监测，建立金融机构不良贷款监测台账，督促辖内金融机构有效防范信贷风险，开展金融知识宣传、打击非法集资宣传等宣传活动，普及金融知识，不断提升金融服务水平，服务支持地方经济发展，得到区政府的充分肯定，连续多年被区政府表彰为金融工作先进单位。

   二是深化学习，促进履职能力提升。建立学习小组，开展年轻行员“边学边讲”活动，通过微讲堂展示学习成果，达到共同进步的目的。坚持以多种形式开展职工教育，进一步深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。组织学习中央八项规定和十八届三中、四中全会精神，开展廉文荐读，撰写学习心得，自觉转作风、提效能。通过观看姜堰区纪委制作的警示教育片，参观泰州市反腐倡廉教育馆展览，观看总行制作的画中画等进行警示教育。观看健康讲座，收看参加上级行举办的各类讲座、培训，参与总分行远程培训，帮助大家拓宽视野、提升素质。举办道德讲堂，让身边人讲身边事，用身边事教育身边人。营造崇尚道德的浓厚氛围，形成好人必有好报的社会共识。

   三是完善机制，提升精细化管理水平。支行工会持续制定和完善各类工作规范，按照基础性工作标准化，创新工作项目化的要求，不断提升支行精细化管理水平。坚持把召开职工大会、推进行务公开、强化民主监督作为做好职工民主管理工作的重要内容和主要形式。无论是支行工作安排、重要制度的制定，还是选拔任用干部、发展党员、评选先进、考核结果，都采用多种形式让员工知晓，听员工意见，汇员工智慧，受员工监督。如支行办公楼基建工程实施过程中，设计方案的选择、各楼层功能分布、招投标等情况都及时公开，广泛征求职工意见，鼓励大家参与决策，参与管理。支行每个季度对各股室业绩考核得分，都进行了公示，努力维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权，推进支行和谐发展。

   四是开展活动，丰富员工精神家园。根据新形势、新要求，结合本行实际，克服人员少、任务重、经费紧缺等困难，以建设“温馨之家、规范之家、文化之家、民主之家”为目标，组织职工开展各项丰富多彩、形式多样的活动。主要有“点钞识假”技能竞赛和业务调研竞赛、户外拓展训练、乒乓球比赛、掼蛋比赛、参加中支职工趣味运动会、圣诞职工联谊会等活动，丰富员工业余生活，提高员工幸福指数，创造温馨和谐氛围。与此同时，工会坚持及时了解职工家庭情况，组织职工向挂钩扶贫困难家庭捐款捐物。挂钩对象的帮扶、职工家庭婚丧嫁娶的慰问持续不断。常态化、长效化的“送温暖、献爱心”活动，凝聚了员工心力，放大了组织温暖，体现了“娘家人”的作用，推进了职工之家建设。

   五是加强女职工工作，发挥女职工作用。支行工会根据女职工现状、特点、权益，围绕中心工作开展工作，取得了较好的效果。围绕人民银行中心任务，结合女职工工作的实际和特点，广泛开展“学、比、建”竞赛活动，充分保护、调动和发挥女职工的积极性和创造性。围绕女职工合法权益和特殊利益，加强相关法律法规的宣传教育和普及工作。组织、引导教育女职工发扬“四自、四有”精神，提高女职工素质，努力建设一支高素质女职工队伍。同时组织好对女职工的身体检查工作，关心女职工的身体健康。加强女职工思想政治教育，组织她们学科学、学业务、学管理，增长新知识，掌握新技能，提高业务本领和管理水平。积极开展创建“巾帼示范岗”活动，按照《巾帼建功标兵评比表彰管理办法》，开展争当“巾帼建功标兵”活动，2015年3月支行国库会计股被姜堰区总工会授予五一巾帼标兵示范岗称号。按照《文明家庭评选管理办法》，在职工中开展“文明家庭”活动，评选“文明家庭”。女职工的节日，组织开展丰富多彩的活动，提高女职工的凝聚力。通过扎扎实实的抓好女职工工作，不断提高工会女职工工作的水平。