6月1日下午，苏中片行业集体协商现场观摩研讨会在我区俞垛镇召开。省总工会、省人社厅、南通、扬州、泰州三市及所辖县（市、区）总工会相关负责同志参加活动。区委组织部副部长、区总工会主席王圣彪主持会议，泰州市总工会副主席戈琦致辞。

   会议围绕调整行业最低工资标准、设定职工工龄工资、劳动保护、清凉饮料发放和设立效益奖及工资发放时间和方式等议题进入协商，以行业协会会长钱程为首席代表的企业方与行业工会联合会主席严柏林为首席代表的职工方开始了一轮又一轮的“争论”和“妥协”。经过一个多小时的你来我往，双方终于商定：将行业最低工资标准调至2200元；在本行业设立工龄工资，职工工作满一年后，享受20元/月的工龄工资，上限为15年，即最高300元/月；每年安排一次职工常规体检，特殊岗位职工每年再增加一次职业病防治检查；除按规定发放高温津贴外，另发放清凉饮料费200元/年；设立年终奖，按企业效益情况下发，并确立了工资发放时间和方式。

   现场协商即将圆满收官之际，台下现场观摩的一名企业职工代表举手示意“有话要说”，表示其伙食费为每顿6元，希望能提高伙食费标准。面对突然出现的职工心声，企业方与职工方代表在短暂的协商后，一致同意增加这项“临时议题”，并就此进行了再次“交锋”。最终伙食费标准提高到每餐10元，企业方表示，会安排专人去采购食材、专人做饭，尽量保证每天的菜式不重复，让职工吃到放心、丰富的食物。

   会议得到省人社厅和省总工会参会同志的高度肯定。省人社厅劳动关系处处长吴敏超表示，会议为新形势下构建和谐劳动关系树立了良好的榜样，企业方和职工方要发扬协调共享的理念，学会互相妥协、互相沟通。省总工会民管部部长殷同喜认为，姜堰区俞垛镇行业集体协商工作体现了“真善美”，双方真诚合作、真心协商；既求同存异、又求同化异；最终得到满意的结果，值得借鉴和推广。

   据了解，钨钼行业是姜堰俞垛镇重要的支柱产业之一，目前全镇共有26家钨钼企业，4家配套企业，全镇钨钼企业纳税总额达10亿元，职工660多人。今年4月8日，钨钼行业工会联合会向行业协会发出了工资集体协商要约书，协会及时给予了要约。