今年来，姜堰区总工会大力推进行业工资集体协商，通过对本地区优势产业的整合，让工资集体协商工作从广度和深度上得到有效落实。6月27日下午，区总在区国土局会议室召开经济开发区纺织行业工会一届一次会员（职工）代表大会暨行业工资集体协商观摩会，各镇、街道、系统工会负责人和相关企业职工代表参加会议，泰州市总副主席栾斌出席会议并讲话。这是区总工会自去年旅游行业工资集体协商以来又一次重拳出击，用现场观摩的方式树立行业工资集体协商典型，以点带面不断推进。

   姜堰经济开发区纺织行业工会共有该行业企业11家，职工数2655人，正式代表132人，会议选举出行业工会主席和工会委员会、经审委员会和女职工委员会，投票通过职代会章程和集体协商代表名单，审议通过行业集体合同、行业工资专项集体协议、行业女职工权益保护专项协议和行业劳动安全卫生专项协议等“一合同三协议”文本，并由职工方和企业方举行签约仪式。

   会上举行的工资集体协商现场，以行业工会主席缪发明为代表的职工方与企业代表进行了有效沟通。协商围绕“行业最低工资标准、职工平均工资增幅、女职工定期体检、职工工龄工资、弹性休假”等方面展开，均取得一致认同。其中职工平均工资增幅确立为每年8%，高于最低标准4%。工龄工资设定得到了现场职工的好评，根据职工工龄的不同给予不同幅度的工资补贴，工龄越长的职工受惠越多，利于职工感恩企业也利于企业留住人才。协商现场不时传来职工自发的热烈掌声。

   泰州市总副主席栾斌对本次会议给予了高度评价，指出姜堰区总的行业工资集体协商是真心实意为职工开展，切实为本行业职工维护了合法权益，要求区总再接再厉，继续树立行业标杆，进一步把工作推向深入。

   据了解，目前姜堰区共有行业工会16家，覆盖职工3万多人。