“我一直以打工者的心态和为企业服务、为职工谋利的理念在工作。” 在江苏信诚电器总厂工作20多年，曾任厂长、现任党总支书记的沈同喜日前在接受记者采访时坦言。

　　多年来，沈同喜吃宿在厂里，每月仅回一二次家，起早带晚忙碌着。“ 有困难找沈书记，一定能解决。”这是企业职工的口头禅。企业是沈同 喜的家，沈同喜是职工的贴心人。从2003年企业改制为民营企业，他转 岗担任党总支书记后，一直心系两头，一头积极做好党务工作，专心企 业管理、技术改造、职工技能培训；一头关爱企业职工，维护职工利益 ，保障职工合法权益，教育职工恪守职业道德规范。

　　“我还是企业工会主席，企业的每个职工利益都写在我心上”。多年来 ，沈同喜为企业600多名在职职工解决了城镇职工五大保险，为70多名年 老体弱离厂老职工协调解决了养老、定补、伤残补偿等历史遗留问题， 与企业老板协商进行了4次工资调整。企业车辆交通伤亡事故10多起，在 调解的过程中，他多次被误解的群众围攻、侮辱，但仍坚持维护职工利 益，不厌其烦、苦口婆心的调解，赢得企业老板、职工的理解和感动。

　　坚持以人为本，切实做好后勤保障，沈同喜每天走访车间、宿舍、食堂 、厂区每个角落，了解关心职工生产、生活、环境整洁，努力让职工们 生活好、居住好、安心工作。积极组织企业党员干部献爱心、送温暖， 对患重病、生病休息的职工，对困难职工家庭，他都一一上门慰问。

　　“安全生产是我一直关心的头等大事。”沈同喜牵头制定了一整套的安 全生产管理制度，每年主动联系市安监局、质监局对全厂职工进行2次以 上专业技能培训，没有技术上岗证的决不允许上岗操作。目前，企业已 有300多人领取了特殊技术岗位上岗证书。“职工每天高高兴兴上班，平 平安安回家，我心中就感到踏实。”

　　“技术改造是企业发展壮大的根本保证，为企业技改献计献策是我的责 任。”沈同喜是管理企业20多年的技术能手、高级经济师。数年来，企 业狠抓科技创新，技改投入5000多万元，审报专利34个，2011年他受到 市政府表彰和奖励。在与老板沟通后，沈同喜将所得奖金2万元全部奖给 了技改技术能手和职工。

　　“民营企业也是党员、职工创先争优教育、职业道德教育大显身手的舞 台。”沈同喜每月主持召开一次党员干部创先争优教育汇报会，不定期 地召开班组职工职业道德辅导会，在全厂开展“结团组队、共学齐进” 活动、争先标兵展示活动，为企业可持续健康科学发展提供了精神支撑 。