8月9日上午，我市召开企业工资集体协商工作推进会，对今后三年工资集体协商工作进行动员部署，市委常委、常务副市长仲亚岭参加会议并讲话。
    近年来，我市全力推进企业工资集体协商工作，工资集体协商组织机制、宣传机制、考核机制逐步完善，建制率、报审率逐步提高，职工争作贡献、职企和谐共赢的氛围逐步形成。截止去年底，全市签订工资专项集体协议1805份，占全市已建工会组织企业总数的98.1%，覆盖职工65230人，其中百人以上企业签订工资专项集体协议756份，基本实现百人以上建会企业全覆盖，完成了三年规划确定的目标任务。
    据了解，今后三年，我市将大力推进未建制的新企业、新行业、新区域建立工资集体协商机制，规范协商程序，提高协商质态，逐步提高职工对工资集体协商的参与度和满意度。
    市委常委、常务副市长仲亚岭在会上讲话，他要求各镇各有关部门进一步统一思想，切实把推进工资集体协商工作提上重要位置，按照“依法推进，全面铺开”的要求，扩大工资协商企业的总量和质态。要因企制宜、分类推进，把工资集体协商与维护职工合法权益等相关工作结合起来，联动实施，整体推进。各镇各有关部门要加强组织领导、加大行政推进力度、宣传引导力度、目标考核力度，确保全面完成工资集体协商工作新三年规划的各项目标任务。
    会议表彰了市推进企业工资集体协商工作先进集体和先进个人。