为贯彻落实省总、市总关于开展幸福企业示范单位创建工作要求，引导全区企业着力构建和谐劳动关系、不断改善职工生产生活条件，提升工会组织吸引力、凝聚力、影响力，3月10日，姜堰区总工会召开幸福企业建设观摩推进会。区总工会党组书记、副主席王建宝出席会议并讲话。
 
王建宝指出
建设幸福企业是工运事业和工会工作“十四五”发展规划的重要内容，要积极探索创新工作理念和工作方式，广泛发动，促进企业与职工价值观的高度融合；要把出发点和落脚点放在提升职工生活品质上，让职工更多更全面地惠及到幸福企业的创建成果。
王建宝要求
了解幸福企业的内涵，增强创建工作的主动性。要对照幸福企业建设标准，增强责任感和主观能动性，指导企业围绕生产生活条件、困难帮扶机制、福利待遇、人文关怀等领域，打造职工需要的特色实事项目，建设和谐友爱、快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿的企业。
做好“结合度”文章，增强创建工作的实效性。幸福企业创建工作要与全区产改工作结合起来，突出发挥劳模工匠创新工作室建设的示范引领作用，发挥安全生产专题职代会的作用，构建姜堰“幸福企业”品牌；要与完善服务保障机制结合起来，以“娘家人”的身份主动参与企业工会“职工之家”等阵地建设，建立职工福利保障制度，健全职工帮扶服务机制，大力推行能级工资协商制度。
明确目标，增强创建工作的责任性。要把加强“幸福企业”建设，提高职工幸福指数作为孜孜追求的目标，深入创建企业，当好企业的“服务生”，了解职工的所思、所想、所盼，有针对性解决创建过程中的问题；持续推进幸福企业建设试点建设，扩大创建企业的知晓度、受众率、参与度，让幸福企业成为姜堰金字招牌，越擦越亮。


与会领导为泰州市幸福企业和“关爱·圆梦”就业实践基地授牌。

会上，区总工会权益保障部、梁徐街道总工会、苏中药业、姜城水务、振华海科等单位就幸福企业推进和建设工作的实效经验作交流发言。
 
会前，与会人员观摩了苏中药业集团、姜城水务有限公司的红色教育长廊、职工书屋、职工之家、康乃馨服务室等职工服务阵地。