为进一步了解区总工会年轻干部的思想动态和工作状况，加强年轻干部之间交流沟通，激发干事活力，9月1日，姜堰区总工会召开年轻干部座谈会。
        区总工会党组书记、副主席王建宝，区总工会副主席申春华与年轻干部面对面谈心交流，勉励大家不负青春韶华，勇于担当作为。 

        会上，13名年轻干部围绕自身工作开展情况、工作中存在的问题和困难、下一步工作打算等方面谈感想、讲体悟、话成长。大家各抒己见、畅所欲言，整个座谈会气氛轻松又热烈，充分展现了年轻干部们蓬勃向上、勇于担当的良好精神风貌。         在认真听取了年轻同志的发言后，王建宝对工会年轻同志所作的努力表示肯定，对年轻同志发言进行了点评，同时提出四点希望：
01要不断调整心理，保持一颗平常心
        年轻干部要立足岗位，端正态度，调好心态，正确看待生活中的“得”与“失”，正确对待工作中的“逆”与“顺”。要敢于承认自己的不足，勇于服从组织的安排，握好“能干事、好干事”时机，以实绩展现自身价值。
02要不断超越自我，保持一颗进取心
        年轻干部要有理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要摒弃“躺平”思想，在工作中主动思考，破旧立新，敢闯敢干，力争上游。要提高分析问题、解决问题的能力，以“钉钉子精神”切实把工作落到实处。
03要不断换位思考，保持一颗包容心
        年轻干部要正确对待与同事之间的关系，辩证看待他人的评价，容别人之长、见贤思齐，容别人之短、自省进步。要主动从职工的角度出发，用心去理解职工的需求和期待，不断增强换位思考的意识和能力水平。
03要不断慎独律己，保持一颗廉洁心
        年轻干部要时刻保持清醒的头脑，时时筑牢思想防线，自觉把党的各项纪律规矩牢记在心，作为自己的行为规范和底线要求。要以理性、平和、积极、乐观的心态对待压力、挫折，正确妥善地处理人际交往关系，避免在成长“黄金期”跌入贪腐“危险期”。
会后，年轻干部纷纷表示，此次座谈会获益良多，在今后的工作中将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力锤炼过硬本领，提升综合能力素质，为姜堰会工作高质量发展贡献青春智慧和力量。
        下一步，区总工会将继续深化“工会干部改革淬炼”，探索建立年轻干部“选育管用”长效机制，定期开展不同主题的年轻干部能力提升座谈会，让年轻干部有更多机会学习交流、淬炼提升，全方位提升年轻干部的工作能力与水平。